Aanwervingspremies

WINWIN-project

Werkzoekende Ingenieurs Werken aan Innovatie

Aanwervingspremies

 

 

Wie een 55+'er of langdurig werkzoekende in dienst neemt kan in bepaalde gevallen genieten van specifieke overheidsmaatregelen:

 

Aanwerving 55+'er

 

Stel je een 55-plusser te werk, dan heb je recht op een doelgroepvermindering. Heb je je medewerker pas aangeworven, dan krijg je gedurende twee jaar een hogere RSZ-korting:

  • 1.150 euro als je medewerker jonger is dan 60, of
  • 1.500 euro als je medewerker 60 jaar is of ouder.

Na deze twee jaar krijg je de gewone RSZ-korting gedurende de rest van zijn tewerkstelling.

 

Je komt op de website van de VDAB meer te weten over de specifieke voorwaarden en aanvraagprocedure.

 

Aanwerving langdurig werkzoekende

 

Sinds 1 januari 2017 heeft wie een langdurig werkzoekende aanwerft in bepaalde gevallen recht op een aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden (AWI). De belangrijkste voorwaarden voor deze premie, die online kan worden aangevraagd, zijn de volgende:

 

  • de werknemer is 2 jaar Ingeschreven bij VDAB als niet-werkend werkzoekend
  • de werknemer is 25 jaar of ouder en jonger dan 55 jaar
  • de arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur of gelijkgesteld (= tijdelijke arbeidsovereenkomst(en) van minimaal 3 maanden indien gangbaar wervingsbeleid van de onderneming)
  • de werknemer is tewerkgesteld in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest

 

Meer info vindt u op de website van de VDAB.